​Wer von sich als Arbeitgeber überzeugen will, braucht gute Argumente - und eine Employer Brand, die begeistert.

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Erfolgreiches Employer Branding heißt nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern die richtigen Menschen für die Aufgabe zu finden - und im Unternehmen zu halten. Damit das gelingt, braucht es nicht nur hübsche Stellenanzeigen, sondern eine klare Strategie für die Positionierung als Arbeitgeber.​